Suomen salibandyliitto aloittaa muutosneuvottelut. Ne koskevat liiton koko henkilöstöä lukuun ottamatta palkkioperusteisia valmentajia ja toimihenkilöitä.
Muutosneuvottelujen taustalla ovat taloudelliset syyt. Henkilöstökuluihin tavoitellaan vähintään 200 000 euron säästöjä vuositasolla.
Samassa yhteydessä tarkastellaan myös liiton ja sen kokonaisuudessaan omistaman SSBL Salibandy Oy:n välistä työnjakoa.
Neuvottelujen piirissä on yhteensä 35 työntekijää.
”Tällaiset tilanteet ovat aina valitettavia ja raskaita. On kuitenkin uskallettava katsoa pidemmälle tulevaisuuteen ja tehtävä ratkaisuja tämän valtavan liikuttajan ja mahtavan lajin eduksi”, Salibandyliiton toiminnanjohtaja Pekka Ilmivalta sanoo liiton tiedotteessa.
Koronapandemia vaikutti negatiivisesti liiton tuloihin, erityisesti pelipassi- ja osallistumismaksutuottoihin.
”Samaan aikaan kulut ovat kauttaaltaan kasvaneet, ja harrastajien ja joukkuemäärien uuteen luku- ja erityisesti euromääräiseen kasvuun liittyy epävarmuustekijöitä”, liitto sanoo tiedotteessaan.
Lisäksi Salibandyliiton vuosien 2021 ja 2022 taloudellinen tulos oli myös merkittävästi alijäämäinen.
Alustavan arvion mukaan muutosneuvottelut saattavat johtaa työsuhteen ehtojen olennaiseen muuttumiseen tai irtisanomiseen noin viiden, enintään yhdeksän henkilön osalta.
Toisaalta on mahdollista, että on tarve myös uusille rekrytoinneille, jotta muutosneuvotteluilla asetetut tavoitteet saadaan toteutettua.