Kuusi ihmistä joutui lähtemään Olympiakomiteasta

Suomen Olympiakomitea hakee muutosta toimintatapoihinsa, mutta varautuu myös taloudelliseen epävarmuuteen.

Olympiakomitean toimitusjohtaja Taina Susiluoto myöntää, että syksy on ollut raskas.

3.11. 14:51

Suomen Olympiakomitean henkilöstön määrä vähenee muutosneuvotteluiden seurauksena neljällä, mutta irtisanomisilta vältytään.

Olympiakomitea on organisoinut toimintojaan uusiksi. Se tavoittelee muutosta johtamiseen ja toimintatapoihin sekä pyrkii aiempaa vastuullisempaan toimintaan.

Lisäksi muutosneuvotteluilla on pyritty varautumaan taloudelliseen epävarmuuteen.

Muutosneuvottelujen käytännön vaikutukset ovat nyt selvillä.

"Tavoitteemme oli toteuttaa henkilöstön vähennystarve ensisijaisesti tarjoamalla tukipaketteja ja apua uudelleentyöllistymiseen niille henkilöille, jotka halusivat siirtyä urallaan uusiin haasteisiin. Onnistuimme tässä ja vältyimme irtisanomisilta”, toimitusjohtaja Taina Susiluoto sanoi Olympiakomitean tiedotteessa.

Olympiakomiteasta lähtee kuusi henkilöä, ja tilalle tulee kaksi uutta.

"Lisäksi meillä on avoimessa haussa kuusi tehtävää, joihin rekrytoidaan henkilöitä aiemmin lähteneiden tilalle”, Susiluoto sanoi.

Olympiakomitean strategiset päävalinnat ovat liike ja liikunnallinen elämäntapa, seuratoiminta ja huippu-urheilu.

Susiluoto kertoo, että muutosneuvotteluissa rakennettiin tapaa, jolla ydintoimintojen menestysedellytykset turvataan. Hän myöntää, että suomalaisen urheilun kattojärjestö on epäonnistunut viime vuosina toiminnassaan.

”Olemme uudistumassa. Haluamme osoittaa, että Olympiakomitea tekee tärkeää ja arvokasta työtä kaikkien suomalaisten hyväksi ja toivomme, että saamme aidon mahdollisuuden tuoreen alun rakentamiseen”, Susiluoto sanoo.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osion uusimmat

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut