Yhteiskunnalliset suuret globaalit muutokset, teknologian kehittyminen sekä taloudellis- teknografinen ajattelutapa ovat muuttaneet johtamista sekä tuoneet haasteita työyhteisön hyvinvoinnille. Aineettoman pääoman mahdollisuudet parantaa työhyvinvointia ja sitä kautta työn tuottavuutta on jäänyt keskustelussa vähemmälle huomiolle.
Wide ContentPlaceholder
Main ContentPlaceholder