HKScan aloittaa muutosneuvottelut – Tavoitteena noin kolmen miljoonan euron vuotuiset säästöt

Yhtiön mukaan yhteistoimintaneuvottelut koskevat konsernitason toimintoja eivätkä HKScan Finland Oy:n tai sen tytäryhtiöiden henkilöstöä eivätkä HKScanin liiketoimintoja Ruotsissa, Baltiassa, Tanskassa ja Puolassa. Kuva HKScanin Rauman-tuotantolaitokselta.

28.10. 13:35

Elintarvikekonserni HKScan aloittaa 40:ää henkilöä koskevat muutosneuvottelut, yhtiö tiedotti perjantaina.

HKScanin mukaan yhtiöllä on tarve suunnitella konsernitoimintojen toimintamallin virtaviivaistamista ja selkeyttämistä.

Tämä tarkoittaa tiedotteen mukaan ”muutoksia toimintamalliin ja konserniorganisaatioon, mukaan lukien mahdollinen henkilöstön määrän sopeuttaminen”.

Muutoksilla tavoitellaan vuotuisia noin kolmen miljoonan euron säästöjä alkaen ensi vuoden keväästä.

”Suunniteltavassa toimintamallin muutoksessa ja uudelleenorganisoinnissa osa konsernitason toiminnoista ja tehtävistä siirtyy liiketoimintayksiköihin tai päättyy”, HKScanin vt. toimitusjohtaja Juha Ruohola sanoo.

HKScan kertoo aloittavansa yt-lain mukaiset muutosneuvottelut 2. marraskuuta. Yhtiön arvion mukaan neuvottelut saattavat johtaa ”yhdeksän työsuhteen päättymiseen sekä 3–4 tehtävässä muutoksiin työsuhteissa”.

Tiedotteen mukaan yhteistoimintaneuvottelut eivät koske HKScan Finland Oy:n tai sen tytäryhtiöiden henkilöstöä eivätkä HKScanin liiketoimintoja Ruotsissa, Baltiassa, Tanskassa ja Puolassa.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osion uusimmat

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut