Esihenkilö istui viisi senttiä liian lähellä, ja se oli vasta alkua – Asiantuntija kertoo, millaista häirintä työpaikoilla on ja mitä asialle pitäisi tehdä

Seksuaaliseen häirintään liittyy usein valta-aseman väärinkäyttö. Kun työnantaja saa tietää häirinnästä, työnantajalla on lain velvoittama vastuu toimia, sanoo tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pääsihteeri Hannele Varsa.

Seksuaalinen häirintä tarkoittaa epämiellyttävää seksuaalista käytöstä, joka loukkaa toisen koskemattomuutta.

4.4. 13:31

Suhtautuminen seksuaaliseen häirintään on valitettavan usein edelleen vähättelevää suomalaisilla työpaikoilla, sanoo tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pääsihteerinä toimiva Hannele Varsa.

Monilla työpaikoilla on havaittu vasta viime vuosina, kuinka vakavasta asiasta on kyse. Jos kollega lähettää yöllä intiimin viestin tai taputtaa pyllylle, sitä ei voi enää lakaista maton alle.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan
Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osion uusimmat

Luitko jo nämä?

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut