Mitä? Mikromanagerointi nakertaa hyvinvointia työpaikoilla - Kotimaa - Satakunnan Kansa

Kun esihenkilö takertuu pikkuseikkoihin, on aika toimia – psykologi kertoo, miten mikromanageroivan pomon kanssa kannattaa toimia

Monella työpaikalla kärsitään kontrollifriikistä pomosta, vaikka johtamistyylin luulisi kuuluvan menneisyyteen. Kysyimme asiantuntijalta, mitä tehdä mikromanageroivan esihenkilön kanssa.

Mikromanageri ei välttämättä itse ymmärrä käytöksensä kuluttavan muita.

18.12.2021 19:06

Valitettavan tuttu tilanne monilla työpaikoilla: pomo tunkee nenänsä joka asiaan, tivaa, neuvoo ja vahtii, eikä anna tehdä töitä rauhassa. Tuskastunut lukija kysyy, mitä mikromanageroivan pomon kanssa pitäisi tehdä.

Työhyvinvointiin ja johtamisvalmennukseen erikoistunut Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija, psykologi Liisa Puskala tunnistaa ongelman.

Osion uusimmat

Luitko jo nämä?

Mainos

Tuoreimmat tähtijutut