Hyvistä suhteista ja verkostoista on usein etua työelämässä. Moni rekrytointi tehdään verkostojen kautta, eikä tuttujen tai ystävien palkkaaminen ole tavatonta. Työpaikan voi saada, jos on jäänyt mieleen hyvänä tyyppinä ja luotettavana tekijänä.
Mitä läheisempi palkattu ihminen on, sitä tarkempaa pohdintaa päätöksen oikeudenmukaisuus vaatii.
Ystävän palkka
Työelämässä puhutaan paljon suhteiden merkityksestä, mutta ystävien palkkaamiseen on vain harvoin selkeitä ohjeita. Asiantuntijoilla on vinkit, miten välttää suosiminen.