Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tulospalvelu Satakunta Tähtijutut Urheilu Näköislehti Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Kaupallinen yhteistyö: Satakunnan Yrittäjät - ”Rohkaisen voimakkaasti kaikkia työnantajia palkkaamaan osatyökykyisiä”

Vaikka työntekijällä ei olisi aivan koko työkykyään käytettävissä, hän voi olla juuri sellainen tyyppi ja tekijä, jota yritys tarvitsee. Tätä korosti Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kesällä SuomiAreenassa Porissa. Osatyökykyinen voi olla esimerkiksi pitkäaikaissairas, vakavasta sairaudesta toipuva, vammainen tai vaikka vakavan kriisin kohdannut. Pentikäinen totesi Invalidiliiton järjestämässä keskustelussa, että myös osatyökykyisten työllisyyden parantamisessa olennaista on helpottaa työllistämistä ylipäänsä. Hän vaatii työmarkkinoilla rakenteellisia uudistuksia, joista on apua kaikille työtä etsiville, myös osatyökykyisille. Työnantajalle on tukea tarjolla Osatyökykyisen työllistämiseen on tarjolla tukea. Osatyökykyisen palkkaamiseen työnantaja voi saada palkkatukea 30–50 prosenttia palkkakustannuksista, mutta enintään 1400 euroa kuussa. Lisäksi voi saada työolosuhteiden järjestelytukea tai korvausta toisen työntekijän tuesta. Tarjolla on myös työhön valmentajan palveluita. Lisäksi työkokeilu, osasairauspäiväraha ja osatyökyvyttömyyseläke voivat auttaa pääsemään mukaan työelämään. Pentikäinen korostaa, että sairaus tai vamma ei ole peruste pienempään palkkaan. – Osatyökykyisen euro pitää olla euro. Yrittäjyys monelle realistinen vaihtoehto Hän muistuttaa myös, että yrittäjyys on monelle osatyökykyiselle realistinen vaihtoehto. – Moni on sitä kautta elantonsa saanut. Suomen Yrittäjät on mukana hallituksen Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeessa. Siinä on kahdeksan projektia, joissa testataan ja luodaan uusia keinoja osatyökykyisten osallisuuden ja työllistymisen tukemiseksi. – Kysymykset hankkeessa liittyvät usein yrittäjyyteen, hyvin harvoin vammaan tai sairauteen, Pentikäinen kertoi.