Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Koronavirus Live Urheilu Ajanviete Näköislehti Kulttuuri Porilaine Tähtijutut

Asiantuntijat arvioivat PoSan lastensuojelun toiminnan – ”Yhdellä virkailijalla on saattanut olla vastuullaan 40–80 kontaktia, kun suositus on 25”

Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymässä (PoSassa) oman kodin ulkopuolelle sijoitetut lapset ja nuoret ovat joutuneet sijaiskärsijöiksi, koska heidän asioistaan vastaavalla sosiaalityöntekijällä ei ole ollut mahdollisuuksia pitää säännöllisesti heihin yhteyttä. Tämä on vain yksi huomio, jonka Pro Pelago Oy:n asiantuntija Mirja Antila teki perehtyessään PoSan lastensuojelun toimintaan. – Yhdellä PoSan virkailijalla on saattanut olla vastuullaan 40–80 kontaktia, kun suositus on 25. Sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus on Antilan mukaan ollut perheiden kannalta myös hankalaa, koska juuri kun luottamuksellinen suhde on saatu luoduksi kodin ulkopuolelle sijoitetun lapsen, hänen perheensä ja sosiaalityöntekijän välille, niin työntekijä vaihtuu. Lastensuojelussa työskentelevät ovat kuormittuneet liian suuren työtaakan alle. He ovat myös kokeneet, että työhön perehdytys ja tuki ovat olleet riittämättömiä. Päteviä ihmisiä haki töihin, mutta jostain syystä heitä ei valittu PoSa tilasi maaliskuussa Pro Pelago Oy:ltä lastensuojelun kehittämisen ja johtamisen selvityksen. Nyt sen ensimmäisen vaiheen raportti on valmis. Ulkopuoliset asiantuntijat Mirja Antila ja Pekka Kuru ovat pureutuneet PoSan lastensuojeluun tarkkaan ja kertovat havainnoistaan selkeästi. Varsinaisen käytännön tason toteutuksen he jättävät PoSan päättäjille ja viranhaltijoille. Antila ja Kuru haastattelivat lähes 50 PoSan lastensuojelun nykyistä ja entistä työntekijää. – Haastattelemamme ihmiset ovat olleet hirveän varovaisia. Kaikki, joilta kysyimme haastattelua, suostuivat. Puhuminen oli heille tärkeää. Keskusteluissa myös paljastui, että he olivat miettineet todella paljon asioita, kantaneet huolta ja vastuuta. Antilan mukaan PoSan lastensuojelun työntekijät olivat yrittäneet kertoa huolestaan. He olivat olleet yhteydessä työterveyshuoltoon, työsuojeluun ja kuntayhtymäjohtajaan. Antila pani merkille, että PoSaan on hakenut vuosien varrella päteviä ihmisiä töihin, mutta jostain syystä heitä ei ole valittu. – Nyt on valittu uusi sosiaali- ja perhepalvelujohtaja sekä perhepalvelupäällikkö. He tarvitsevat ehdottomasti tiimiinsä vielä johtavan sosiaalityöntekijän. Hänen tukensa tiimille ja yksittäiselle työntekijälle on tarpeen. Eväitä parempaan tekemiseen Pekka Kuru korostaa, että selvityksen tavoitteena on löytää ratkaisu ja toimenpiteet, joilla asioita voidaan korjata. – Selvityksessä esitettyjen ratkaisujen tarkoitus on viedä PoSan toimintoja parempaan suuntaan. Edistää asiakkaan hyvinvointia, parantaa palvelun laatua ja niiden kehittämistä. PoSan yhtymähallituksen puheenjohtaja Satu Jokela (sd.) toteaa, että selvitys antaa paljon mietittävää. Se nostaa tarvetta tehdä päätöksiä, jotka tukevat tulevaisuutta, parempaa työprosessien ohjausta ja johtamista. – Yhtään paikkaa ei ole jätetty täyttämättä, mutta tulevaisuudessa rekrytointeihin on kiinnitettävä enemmän huomiota, samoin uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Siihen Satu Jokela ei osaa sanoa vielä mitään onko PoSassa odotettavissa selvityksen perusteella henkilövaihdoksia. Jokelan mukaan se mitä yhtymähallituksen kautta voidaan tehdä, niin pyritään varmasti tekemään. – Nyt on kättä pidempää, mutta kun aletaan muuttaa toimintatapaa, niin siihen menee aikaa. Selvitys ei saa jäädä pelkäksi paperiksi. Juttua korjattu 4.6. kello 14.08. Uutisen faktalaatikossa kerrotaan, että PoSan lastensuojelussa on työsuhde päättynyt vuosien 2018–2020 aikana perhe- ja aikuispalvelupäälliköltä. Kyse oli kuitenkin perhe- ja aikuispalvelujohtajasta.