Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Eurovaalitulos Eurovaalikone Satakunta Urheilu MM-kiekko Näköislehti Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Entinen satakuntalainen: Maakunta kaipaa kipeästi uudistusta ja raikkaita ajatuksia – ei näyttäydy kovin houkuttelevana

Satakunnasta kotoisin olevalle ja yhä maakunnan asioita aktiivisesti seuraavalle välittyy maakunnasta synkähkö kuva. Kyse ei ole Ässien menestyksestä tällä kaudella, vaan maakunnan näkyvyydestä ja houkuttelevuudesta entisten satakuntalaisten sekä vähän muidenkin silmin. Kyse on myös enenevässä määrin maakunnan edunvalvonnasta ja sen näkyvyydestä sekä onnistumisesta. Satakunnasta välittyy kuva sisäänpäin kääntyneestä maakunnasta, jossa väestö vähenee ja vanhenee, ja jossa koulutustaso ei ole kovin korkea. Verkkokalvoille piirtyy myös kuva menneille vuosikymmenille jämähtäneestä poliittisesta kulttuurista ja toimintatavoista, jotka aina säännöllisin väliajoin nousevat pintaan ja saavat tuntemaan myötähäpeää ja ajattelemaan, että eikö mikään tosiaankaan ole muuttunut. Satakunta ei juuri näyttäydy kovin houkuttelevana paikkana palata opiskelujen tai muutamien työvuosien jälkeen. Ei nuorta aikuista tai vanhempaa houkuttele slogan Uudistuva teollisuus , vaan se, miten uudistuminen konkretisoituu. Millaisia työpaikkoja on tarjolla ja mitä mahdollisuuksia niiden kautta avautuu? Miksi Satakunta olisi hyvä paikka asua, tehdä töitä ja yrittää? Satakunta on muun muassa väestöllisesti suurien haasteiden edessä. Maakunnan kehitykseen sekä tulevaan palvelutarpeeseen ja -rakenteeseen pitää pystyä vaikuttamaan ennalta. Maakuntaa on kyettävä uudistamaan ennakoiden sekä väestörakenteen kehitys että talous. Maakunta tarvitsee uutta työvoimaa ja sen on houkuteltava sitä maakunnan ulkopuolelta. Hyvä saavutettavuus, koulutusmahdollisuudet sekä sujuvat palvelut ja hyvä arki, samoin kuin myönteinen tulevaisuuteen katsova tekemisen ilmapiiri ovat valttikortteja, kun työtä lähdetään hakemaan. Valttikortti on myös se, miten asioista viestitään ja niiden avulla houkutellaan täältä opiskelemaan lähteneitä palaamaan tai miten saadaan uutta työvoimaa. Menestyvässä edunvalvonnassa ei pelkästään ole kysymys siitä, saadaanko nopea junayhteys tai siitä, miten ja mitä koulutuspaikkoja saadaan, kysymys on myös maineesta ja sen hallinnasta, tavasta kertoa tarinaa. Kyse on tarinankertojista, maakunnan ja kuntien/kaupunkien äänistä muualle päin. Näillä on suuri merkitys edunvalvonnan ja Satakunnan menestyksen, tunnettavuuden ja tulevaisuuden kannalta. Satakunta kaipaa uudistumista, uusia kasvoja sekä uudenlaista tekemisen meininkiä. Maakunta kaipaa ennen kaikkea uusia raikkaita ajatuksia, jossa oman edun tavoittelun ja sullemulle -politiikan sijasta tärkeää ovat aidosti yhteiset asiat sekä Satakunnan ja satakuntalaisten etu sekä pärjääminen tulevaisuudessa! Kirjoittaja on entinen satakuntalainen nuori pääkaupunkiseudulta