Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Koronavirus Live Urheilu Ajanviete Näköislehti Kulttuuri Porilaine Tähtijutut

Kuka siellä maskia piti mitä hä? – Porin valtuutetut eivät keskustelleet yt-päätöksestä, vaan kävivät raivoisaa taistoa siitä, kuka piti valtuustosalissa maskia ja kuka ei

Ensin kertaukseksi. Porin kaupunginjohtaja Aino- Maija Luukkonen esitti runsas viikko sitten kaupunginhallitukselle, että Porin talousarvion yhteydessä käynnistetään 2 700 työntekijää ja viranhaltijaa koskevat yt-neuvottelut. Esitettyjen neuvottelujen tavoitteena oli vähentää enintään 200 henkilöä ja saavuttaa noin seitsemän miljoonan euron pysyvät säästöt. Esitys kaatui kuitenkin kaupunginhallituksessa. Demarit, perussuomalaiset ja yksi vasemmistovaltuutettu nujituttivat läpi päätöksen, että yt-neuvottelujen ulkopuolelle rajataan mahdollisuus olennaisten palvelussuhteen ehtojen heikentämiseen, osa-aikaistamiseen, lomauttamiseen ja irtisanomisiin. Eli käytännössä koko esitykseltä kaatui pohja. Montaa asia ei yllättänyt, sillä vaaleihin ei ole vuottakaan. Kaupunginvaltuustossa ei asiasta käyty enää kunnon evästyskeskustelua, vaan ryhdyttiin perusteelliseen mykkäkouluun. Sosiaalisessa mediassa osa valtuutetuista ei suinkaan ryhtynyt keskustelemaan tehdystä päätöksestä, vaan ryhtyi käymään raivoisaa taistelua siitä, kuka käytti valtuustosalissa koronamaskia ja kuka ei. Kokoomussiivessä maskien käyttö oli todistetusti heikompaa kuin salin vasemmalla puolella. Valtuustosalista lähetettiin facebookiin syyllistäviä kuvia niistä, jotka eivät käyttäneet maskia. Huippuhetki oli se, kun eräs maskia käyttänyt valtuutettu vaihtoi maskiaan uuteen, nappasi vastapuoli hänestä vaihdon aikana paljasnaamakuvan ja iski nettiin. Raivoisaan maskeja koskevaan jatkosotaan facebookissa osallistuivat ainakin valtuutetut Anne Liinamaa (vihr,), Veera Forsbacka (kok.) ja Esa J. Anttila (sd.). Näiden naamiohuvien syyksi ei kai voi lukea mitään muuta kuin eräänlaisen defenssimekanismin. Kun yt-päätöksestä ei valtuustoryhmien puheenjohtajien keskinäisestä sopimuksesta johtuen ryhdytty puhumaan, niin raivo alkoi maskeista. No mistä valtuustossa olisi sitten pitänyt puhua? Ensinnäkin siitä, että Luukkosen esityksen hyväksyminen ei olisi merkinnyt irtisanomisten hyväksymistä. Yt-neuvotteluissa keskustellaan rakentavasti kaikista vaihtoehdoista . Porin kaupunki ei poikkea sitä paitsi organisaationa muista isoista organisaatioista. Digitalisaatio on ajanut joidenkin työtehtävien ohi, väkeä saattaa olla tekemässä työvaiheita, joita voidaan suoraviivaistaa. Organisaatiota voidaan viilata, työtehtäviä voidaan vaihtaa. Ja jos oikein rehellisiä ollaan, niin suuressa organisaatiossa on mukana myös vapaamatkustajia, joiden olematon työpanos voi muuttua jopa käänteiseksi. Töiden juuttuminen tietylle pöydälle kuormittaa muita työntekijöitä ja heikentää palvelutuotantoa. Suuressa organisaatiossa virkapaikat helposti sementoituvat. Mukana on pomoja, jotka ovat niitä tyhjempiä hylsyjä ja pienipalkkaisia alaisia, jotka olisivat loistavia ja motivoivia pomoja.