Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri Live

Kesätöissä aika kuluu paremmin, kun kävelee hitaammin ja pidempää reittiä – ”eikö Porin kaupungilla tosiaan ole tekemättömiä töitä”

Kesätyöt ovat nuorille usein ensimmäinen pintaraapaisu työelämään. Joskus kokemus on hyvinkin positiivinen ja antaa suuntaa tulevalle työuralle. Joskus taas ei. Porin kaupungin kesätyöpaikat ovat edelleen kaikista vakuutteluista huolimatta iso floppi, tai ainakin osa niistä on. Edellisten vuosien tapaan kaupunki on palkannut monta kesätyöntekijää kuukauden mittaisilla sopimuksilla ilman tietoa siitä, onko lisäkäsille mitään käyttöä tai tarvetta. Lopputulos on se, että kesätyöntekijät istuvat kahdeksantuntisia päiviä varastolla kuukauden päivät tekemättä mitään. Useita henkilöitä lähipiiristäni on ollut kesätöissä kaupungin palveluksessa. Ei voi olla sattumaa, että kokemus on ollut joka kerta samankaltainen. On paha laittaa nuoria tekemään töitä, jos niitä ei yksinkertaisesti ole. Kysymys kuitenkin herää, että miksi palkkaat työntekijän, jos sinulla ei ole tarjota hänelle työtä? Isompi kysymys on, eikö kaupungilla tosiaan ole sellaisia tekemättömiä töitä, joissa nuoret voisivat auttaa. Kaupungin mukaan se haluaa tarjota mahdollisimman monelle nuorelle kokemusta työelämästä. Se on hieno asia, mutta onko kuukauden istuskelu ilman työtehtäviä sellainen kokemus, minkä Porin kaupunki haluaa antaa nuorille työelämästä. ”Kiertäkää pitempää reittiä ja kävelkää hitaammin niin aika kuluu nopeammin.” Tilanne on jatkunut vuosia, eikä sille ole olemassa mitään muuta selitystä, kuin yleinen välinpitämättömyys. Myöskään, viiden euron tuntipalkka tai velvoite tunnin ruokatauolle eivät ole niitä asioita, millä nuorta motivoidaan työntekoon. Porin puistojen ja nurmialueiden huonokuntoisuus on herättänyt paljon keskustelua kuluvan kesän aikana. Porissa noin 80 prosenttia ruohonleikkuusta hoidetaan työllistämistyönä (SK 23.6.), eli sitä tekevät palkkatukea saavat henkilöt. Kaupunginpuutarhuri Ismo Ahonen kertoi, että ruohonleikkaajia olisi haluttu rekrytoida enemmän, mutta se ei ole onnistunut. Nuoria voisi hyvin rekrytoida tähän tehtävään leikkaamaan nurmikoita sekä hoitamaan kukkaistutuksia ynnä. Yksi vaihtoehto olisi käyttää nuorten työllistämiseen budjetoitua rahaa siihen, että ympäristö olisi hyvässä kunnossa. Yhteiskunnallamme ei varsinkaan tulevaisuudessa tule olemaan varaa laiskotteleviin työntekijöihin. Kaupungin tarjoama malli nuorille on väärä. Kirjoittaja on syksyllä lukionsa aloittava nuori.