Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Koronavirus Live Urheilu Ajanviete Näköislehti Kulttuuri Porilaine Tähtijutut

Yli 50-vuotiaat ovat arvokas pääoma työelämässä

Vuosien saatossa on nähty monenlaisia työllistämistoimia ja päätöksiä. Työsopimukseen tarvitaan kaksi osapuolta, ja nämä työllistämistoimet näyttävät pääosin keskittyvän toiseen osapuoleen. Esimerkkinä mainittakoon muun muassa aktiivimalli, Kiky-sopimuskin voidaan yhdistää tähän ja nyt tuoreimpana valtiovarainministeriön ehdotus. Aika ajoin kuullaan työhakijoista, jotka ovat lähettäneet kymmeniä, jopa satoja hakemuksia ilman kutsua haastatteluun. Helposti voi ymmärtää viestin, että toista osapuolta ei kiinnosta. Eläkeputken katkaisu ja työttömyysturvan rukkaus eivät lisää näitä kutsuja. Ymmärrän, että eläkeputken katkaisulla pyritään poistamaan sen kautta aikaisemmin eläkkeelle siirtymistä. Toisaalta ne, jotka viihtyvät hyvin työssään, eivät välttämättä mietikään eläkkeelle lähtöä. Kannattaisiko asiaa miettiä kannustavuuden kannalta? Työkyvyttömyyseläkkeen kustannuksista ei ole puhuttu paljon eikä niistä löydy helposti tietoa. Kun ihminen on täyttänyt viisikymmentä, riski työkyvyttömyyseläkkeelle joutumisesta alkaa kasvaa. Kun työntekijä on ollut vähintään kaksi vuotta saman työnantajan palveluksessa, työkyvyttömyyseläkkeen kaikki kustannukset maksaa tämä viimeisin työnantaja. Kustannusten suuruus määräytyy maksetusta palkkasummasta ja alkaa 2 miljoonasta eurosta ja nousee tasaisesti 30 miljoonaan asti. Siitä ylöspäin yrityksen omavastuu näistä kustannuksista on 100 prosenttia. Tiedot ovat eläkeyhtiö Eteran esityksestä seminaarissa vuonna 2014. Tällaisen uhan edessä ymmärrän yritysten ratkaisuja, kun tavoitellaan riskien ja kustannusten minimointia. Nuorennusleikkauksia on nähty useiden yt-neuvottelujen yhteydessä ja useat irtisanotuista on voitu siirtää eläkeputkeen. Samalla kuitenkin lähtee melkoinen määrä kokemusta. Tämä on arvokas pääoma, joka kumuloituu vuosikymmenien saatossa eikä kaikkea sitä saa koulun penkiltä tai kirjoja lukemalla. Suomi on vauras maa, kun tuollaista porukkaa on varaa pitää tyhjäkäynnillä. Monet eläkkeelle siirtyneistä ystävistäni käyvät työssä edelleen ja se on merkki siitä, että kokemukselle ja näkemykselle on kysyntää. Olen vakuuttunut, että työkyvyttömyyseläkkeen kustannusten toisenlainen jako vaikuttaisi enemmän työllisyyteen kuin eläkeputken katkaisu. Minulle on epäselvää, millä mekanismilla eläkeputken katkaisu ja työttömyysetujen rukkaaminen luovat väitetyt 30 000 työpaikkaa. Jotkut sanovat, että eläkeputkea ei ole Ruotsissa, mutta samalla jättävät kertomatta, että siellä pidempään työssä olleen irtisanominen on kielletty ennen lyhyemmän työsuhteen työntekijöitä. Useat yli 50-vuotiaat työttömät saavat ansiosidonnaista korvausta ja hyvä niin. Julkisen talouden kannalta katsoen, jos tällaiselle henkilölle tarjottaisiin työpaikka, muuttuisi ansiosidonnaisen maksu verotuloksi. Silloin tällöin kuulee vaatimuksia työntekijöiden hankkimisesta ulkomailta. Kuten tiedämme, aina ei täältä löydy tekijöitä, silloin tämä on paikallaan. Täytyy kuitenkin muistaa, että vaikka ulkomailta tuotu työntekijä maksaakin veroa, samalla maksetaan täällä edelleen ansiosidonnaista korvausta työttömälle. Julkisen talouden vaakakuppi ei heilahda samalla tavalla kuin ansiosidonnaiselta töihin menevällä. Yli viisikymppiset henkilöt ovat nykyisin toisenlaisessa kunnossa keskimäärin kuin muutama vuosikymmen sitten ja moni varmasti lähtisi töihin, jos tilaisuus tarjoutuisi. Kannattaa tutustua tähän monipuoliseen joukkoon muutenkin kuin pelkän syntymävuoden osalta. Siitä saattavat hyötyä molemmat. Leo Tarvainen Pori