Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Posti ulkoistanut töitään vuokrafirmoille – Samasta työstä maksetaan toisille pian jopa 40 prosenttia pienempää palkkaa: ”Pahaa mieltä liikkeellä”

SOL henkilöstöpalvelut -yrityksen kautta Postille työllistyneiden lajittelijoiden ja jakelijoiden työt päättyvät kesäkuun lopussa. Kesäkuun jälkeen samoihin tehtäviin voi työllistyä keväällä perustetun SOL logistiikkapalvelut -yrityksen kautta. Työnantajan vaihtuessa vuokratyötä tekevät jakajat ja lajittelijat aloittavat myös toisen työehtosopimuksen piirissä. –  Maaliskuussa perustettu SOL logistiikkapalvelut on liittynyt Medialiittoon eli sen työntekijöihin sovelletaan Medialiiton ja Teollisuusliiton välistä jakajien työehtosopimusta. Sopimus on huomattavasti nykyistä työehtosopimusta halvempi, kertoo Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen . –  Käytännössä palkat tulevat vaihdoksen myötä laskemaan 30–40 prosenttia nykyisestä. Ilta- ja yötyötä tekevien palkkoihin vaikutus on lisien myötä vielä suurempi. Tähän asti vuokratyönä jakelu- ja lajittelutehtäviä tehneet työntekijät ovat kuuluneet PAU:n ja Paltan eli Palvelualojen työnantajien välisen viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen piiriin. Nykyiset työntekijät eivät siirry automaattisesti SOL henkilöstöpalveluiden toimitusjohtajan Juhana Olkkolan mukaan nykyiset vuokratyöntekijät eivät siirry automaattisesti uuteen yritykseen esimerkiksi liikkeenluovutuksella. –  Jokaiselle nykyiselle vuokratyöntekijälle tarjotaan henkilökohtaisesti työmahdollisuuksia SOL logistiikkapalveluista kysynnän ja resurssiemme mukaisesti. Jakeluun ja lajitteluun liittyvän vuokratyön siirtoa yrityksestä toiseen Olkkola perustelee henkilöstöpalvelun toimintojen keskittämisellä kolmelle asiakastoimialalle, joista yksi on logistiikka. Olkkola ei ottanut erikseen kantaa siihen, laskevatko työntekijöiden palkat. –  Suomessa on yli 100 eri työehtosopimusta, jotka ovat yksilöllisiä ja sisältävät toisistaan poikkeavia työehtoja. Työntekijöiden joukossa epätietoisuutta muutoksesta Iltalehti tavoitti Sol henkilöstöpalveluiden kautta Postille vuokratyötä tekevän lajittelijan. Hän kertoo, että työkavereiden kesken on epätietoisuutta siitä, mitä muutos tarkoittaa käytännössä. Työntekijä ei ole kertomansa mukaan saanut vielä Solilta henkilökohtaisesti tietoa muutoksesta. –  Luimme työkavereiden kanssa asiasta kahvihuoneen seinälle tulostetusta paperista. Hänellä ei ole vielä tietoa siitä, millä tavalla työsuhde tulee käytännössä jatkumaan kesäkuun lopun jälkeen. –  En aio näissä hommissa jatkaa, jos tiedossa on palkan alennus. Posti: ”Taustalla kiristynyt kilpailu” Eduskunta vapautti postipalveluiden kilpailun osana postilain uudistusta vuonna 2016. Postin työsuhdejohtaja Pasi Vuorio kertoo, että kilpailu jakelupalveluissa on kiristynyt uudistuksen jälkeen. Samassa yhteydessä alalla siirryttiin myös käyttämään eri työehtosopimuksia. –  Jakelualan työehtosopimuksen käyttö yleistyi samalla kun alalle perustettiin Postille kilpailevia jakeluyhtiöitä. Alalla on myös työnantajia, jotka eivät käytä työehtosopimuksia, vaan henkilöstö tekee työtä yrittäjänä tai freelancerina. Samalla alalla olevien työehtosopimusten määrä ei ole Vuorion mukaan Postin määriteltävissä, vaan työnantaja- ja työntekijäliittojen asia. Muutos näkyy jo työpaikoilla PAU:n Nieminen kertoo, että jakelu- ja lajittelutehtäviin on hänen tietojensa mukaan jo palkattu työntekijöitä uuden yrityksen ja työehtosopimuksen piiriin huhti-toukokuussa. Myös Iltalehden haastattelema vuokratyöntekijä vahvistaa, että hiljattain aloittaneet työkaverit noudattavat uutta työehtosopimusta. –  Tällä hetkellä samassa tehtävässä siis työskentelee ihmisiä, joilla on keskenään eri palkka. Aika suurta pahaa mieltä on kuulemma liikkeellä työpaikoilla, PAU:n Nieminen kertoo.