Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri

Porin tekninen toimi vähentää väkeä ja tiloja: Katso tästä, mikä kaikki muuttuu suuressa uudistuksessa

Porin teknisen toimen uudistussuunnitelman merkittävin esitys on lista toimenpide-ehdotuksista, jotka koskevat muun muassa henkilöstön sijoittumista, tilatehokkuuden nostoa ja -kustannusten vähentämistä, rakentamisen ja kaupunkisuunnittelun roolia sekä digitalisaation mahdollisuuksia. Kehittämistoimet jakautuisivat kolmeen vaiheeseen vuosille 2019–2023. Listalla on seuraavia ehdotuksia: Tavoitteena on, että teknisen toimialan henkilöstö vähenee nykyisestä 411 työntekijästä 348 työntekijään. Tuntipalkoista siirrytään kuukausipalkkoihin. Perustetaan erityinen uudistumisyksikkö, jossa voi tehdä vuosi ennen eläköitymistä 4–5 työpäivää viikossa oman valinnan mukaan. Rakentaminen omaan käyttöön tavoitteellisena loppuu. Monista vuokratiloista luovutaan ja siirrytään omiin kiinteistöihin. Tilatehokkuutta kasvatetaan. Nyt tiloja käytössä 48 neliötä työntekijää kohti. 16 toimipisteestä siirrytään 2–3 toimipisteeseen. Kiinteistöhuolto palveluliikelaitoksesta siirtyisi tekniselle toimialalle. Palveluliikelaitos keskittyisi lähinnä ateriantuotantoon. Hotelli Otavan henkilöstö siirtyy kaupungintalolle. Hotelli Otavasta ”kaupunginhotelli” jota voisivat pyörittää työllistetyt ja opiskelijat. Rautarakennetyöpaja yhdistetään korjaamoon. Työt organisoidaan suoraan alueille. Siirtymiset eri työkohteisiin vähenevät. Digiloikka: Tekniselle puolelle hankitaan alussa 50 älypuhelinta. Robotiikkaa hyödynnettäisiin esimerkiksi ruohonleikkuussa. Hankitaan kymmenen sähköpolkupyörää tekniselle henkilökunnalle sekä yhteiskäyttöautoja. Kokeiluna uusi kaupunkisuunnittelutyöryhmä. Katso tästä linkistä koko esitys teknisen toimialan kehittämisehdotuksista (pdf). Kaupunginjohtaja Aino-Maija Luukkonen toteaa, että ketään ei irtisanota. – Tämä on pehmeä ratkaisu, jossa on paljon innovatiivisuutta. Hän pitää positiivisena eri toimialojen yhteistyötä. – Aiemmin on puhuttu vain ulkoistetaan-tehdään itse -akselilla. Nyt on menty syvemmälle rakenteisiin, Luukkonen sanoo. Kaupungin tiedotteessa mainitaan, että ”visiona on Suomen paras työpaikka”. – Auditoija on tehnyt perinpohjaista työtä ja kuvannut loppuraportissaan oman visionsa, johon teknisissä toiminnoissa tulee sen mielestä pyrkiä, kaupunginjohtaja Aino-Maija Luukkonen toteaa. Hän painottaa, että auditointiraportin sisältö on tässä vaiheessa puhtaasti konsultin näkemys siitä, mitä tulisi tehdä. Keväästä 2019 työskennellyt teknisten toimintojen ulkoisen auditoinnin ohjausryhmä sai maanantaina loppuraportin ja ehdotukset toimenpiteiksi. Raportissa kuvataan toimintamalli, rakenne ja uusi asiakaslähtöinen toimintakulttuuri toimialan ja sen kustannustehokkuuden vahvistamiseksi. Päätökset raportista tehtävistä toimenpiteistä tehdään kaupungin normaalissa päätöksentekomenettelyssä. Porin kaupunginhallitus saa raportin käsiteltäväkseen kokouksessaan 30. syyskuuta. Kaupunginjohtajan ehdotus on, että kaupunginhallitus merkitsee loppuraportin tiedoksi ja pyytää siitä kaupunkitason yhteistyötoimikunnan, teknisen lautakunnan, ympäristö- ja lupalautakunnan, sivistyslautakunnan, perusturvalautakunnan, Porin palveluliikelaitoksen johtokunnan sekä konsernihallinnon HR-yksikön ja talousyksikön lausunnot. Loppuraporttia koskevat lausunnot tulee toimittaa kaupunginhallitukselle 31. lokakuuta mennessä. Päätöksen Porin kaupungin teknisten toimintojen ulkoisesta auditoinnista teki kaupunginhallitus tammikuussa 2019. Auditoinnin tarkoituksena oli selvittää teknisen toimialan sisäiset toimintaprosessit sekä ne prosessit, jotka toimialan toiminnassa liittyvät kaupungin muihin toimijoihin. Auditointia varten nimettiin ohjausryhmä, joka kokoontui viidesti touko-syyskuun aikana. Auditoinnin aikana pidettiin haastatteluita, työpajoja ja kysely, joihin johto ja henkilöstö osallistui laajasti. Auditoinnin toteutti Tamora Oy.