Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri

Postin hallitus: Lajittelutyöntekijöiden kokonaispalkka ei laske

Postin hallitus on päättänyt järjestelystä, jolla taataan lajittelutoiminnon henkilöstön kokonaispalkan säilyminen nykyisellään tammikuuhun 2022 saakka. Tiedotteen mukaan työntekijöillä on mahdollisuus ansaita lisäksi nykyistä korkeampaa palkkaa tuotantopalkkion muodossa huhtikuusta 2020 alkaen. Aiemmin Postin viesti oli, että uusi palkkiomalli suunnitellaan korvaamaan putoavia palkkoja. − Tavoitteenamme työehtosopimusmuutoksessa pakettilajittelussa on joustavuuden lisääminen. Näin voimme tarjota asiakkaillemme joustavampia palveluita ja varmistaa työpaikkojen säilymisen ja uusien luomisen myös tulevaisuudessa, Postin Paketti ja verkkokauppa -liiketoimintaryhmän johtaja Turkka Kuusisto sanoo tiedotteessa. Postin Paketti ja verkkokauppa -liiketoimintaryhmän lajittelutoimintojen henkilöstö, yhteensä noin 700 henkilöä, siirtyi syyskuun alusta vanhoina työntekijöinä Posti Palvelut Oy:hyn. He noudattavat 1. marraskuuta alkaen Teollisuusliiton Jakelua koskevaa työehtosopimusta. Postin mukaan muutoksella haetaan joustavuutta, jonka myötä lajittelutoiminnoissa voidaan paremmin vastata toimintaympäristön ja asiakastarpeiden nopeaan muutokseen. Alun perin päätös työehtosopimusmuutoksesta tarkoitti sitä, että työntekijöiden palkka olisi pudonnut useita kymmeniä prosentteja.