Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Lukemisto Kulttuuri Porilaine Pori Jazz

Poliitikko vetoaa arvoihin hakiessaan oikeutusta leikkauksiin – sankarityypit toimivat suunnannäyttäjinä

Televisiossa tentataan nyt puolueiden puheenjohtajia. Heidän tehtävänsä näyttää olevan oman puolueensa keskeisten arvojen esiin tuominen. Lienee siis oivallinen aika pohtia, mitä arvot ovat. Jokaisella organisaatiolla on omansa, monella peräti kirjalliseen muotoon hiotut. Ne pohjautuvat perustajien ja johdon perimmäisiin uskomuksiin siitä, mikä on oikein sekä arvokasta elämässä. Nämä johtoajatukset antavat tarkoituksen organisaatiolle. Puolueiden arvot näyttävät tyypillisesti liittyvän erilaisiin hyveisiin. Arvoihin vedotaan, kun halutaan oikeutus jollekin päätökselle tai teolle, vaikkapa varojen jakamiselle tai leikkaamiselle. Vetoomukset kohdistuvat esimerkiksi inhimillisyyteen, yritteliäisyyteen tai tasa-arvoon. Perustajien ja johdon arvostukset muuntuvat jäsenten omaksumiksi käsityksiksi siitä, mikä on toivottavaa tai mitä ei saa tehdä. Myös ulkomaailmalle keskeiset näkökannat tehdään tiettäväksi. Tämä on kai nyt puoluejohtajien pitämän puheen tarkoitus. Arvomaailma on oleellinen johonkin organisaatioon liittymisessä. Perehtymisvaiheessa opitaan arvostusten mukaiset toimintaodotukset. Nämä täyttämällä organisaatiossa pärjää ja menestyy. Erityisinä suunnannäyttäjinä toimivat sankarityypit, esikuvat, joiden mukaan saavutuskriteerit asettuvat. Puolueissa esikuvana on kulloinenkin johtaja, mutta muitakin valovoimaisia henkilöitä niistä löytyy. Jäsenten toimintaa ohjailee normisto, joka säätelee käyttäytymistä sekä näkyvin että näkymättömin keinoin. Sisäisen motivaation ohjaamaa jäsenistöä valvotaan kannatuslukujen avulla. Onkin havaittu, että organisaation kulttuuri on vahva, kun arvot ovat johdon ja henkilöstön yhteisesti jakamat, ja kaikki puhaltavat samaan hiileen. Vahvassa kulttuurissa jäsenistöllä on voimakas luottamus johtoon ja paljon intoa yhteisten etujen ajamiseksi. Arvoja konkretisoidaan erilaisissa riiteissä, joiden tehtävä on hitsata väkeä yhteen. Keskeisesti johtoajatuksia painotetaan juhlavissa seremonioissa. Niissä symbolikieli kukkii - ohjelmassa, puheissa ja silmiin näkyvässä viestinnässä. Taitava johtaja keksii havainnollistavat ja konkreettiset symbolit sanomalleen. Television tenteissä katsojan on myös mielenkiintoista pohtia, mitä puheenjohtajat haluavat pukeutumisellaan ja olemuksellaan potentiaalisille äänestäjilleen viestiä. Puheenjohtajien tenteissä yleisöä on näytetty hyvin vähän. Yleisön rooli tuntuukin olevan tuoda taputuksilla esiin se, missä oman puolueen arvot ovat osoittaneet tehokkuutta ja tuottaneet tulosta. Organisaation olemassaolo on kiinni siitä, koetaanko se tarpeelliseksi. Puolueiden arvoja koetellaan vaaleissa. Jos arvot eivät äänestäjien mielestä nyt toimi, tarvitaan niiden sopeuttamista, ainakin jonkinlaista hienosäätöä. Johdon tehtävä organisaation luotsina ei ole helppo, mutta ei se näytä olevan sitä puoluetta johtavillekaan. Kirjoittaja on kauppatieteiden tohtori ja henkilöstöjohtamisen opettaja Satakunnan ammattikorkeakoulussa