Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri

OP aloittaa yt-neuvottelut – aikoo karsia jopa 290 työtehtävää

Finanssiryhmä OP aloittaa yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa jopa 290 työtehtävän päättymiseen. OP kertoo tiedotteessaan aloittaneensa syksyllä 2018 siirtymisen kohti itseohjautuvaa työskentelymallia. Nyt OP suunnittelee toimintatapamuutosten laajentamista myös keskusyhteisön tukitoimintoihin. OP:n mukaan tavoitteena on yksinkertaistaa keskusyhteisön rakennetta. Suunnitelmalla tavoitellaan myös 18 miljoonan euron kustannussäästöjä vuoden 2020 loppuun mennessä. Toteutuessaan suunnitelma tarkoittaisi muutoksia organisaatiorakenteisiin ja työtehtäviin, ja siksi se käsitellään henkilöstön edustajien kanssa yhteistoimintaneuvotteluissa. Neuvottelut alkavat 7.10.2019 ja kestävät vähintään kuusi viikkoa, elleivät osapuolet sovi neuvottelujen päättämisestä aiemmin. Suunnitelman kohteena olevissa toiminnoissa työskentelee noin 1 900 henkilöä, ja arvioitu vähennystarve on enintään 290 työtehtävää. Samaan aikaan OP Ryhmässä on OP:n tiedotteen mukaan avoinna merkittävä määrä tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan mahdollisimman monelle irtisanomisuhan alla olevalle. - Tavoitteenamme on, että koko OP:n keskusyhteisö siirtyy itseohjautuvaan työskentelytapaan vaiheittain vuoden 2020 aikana. Muutoksilla haluamme tukea liiketoimintoja asiakkaiden tarpeisiin vastaamisessa ja varmistaa laadukkaan asiakaskokemuksen, kertoo OP Ryhmän henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi tiedotteessa. OP aloitti Vakuutus ja Yrityspankki -liiketoiminta-alueita koskevat yhteistoimintaneuvottelut 26.8.2019, jotka ovat loppusuoralla. Yhteistoimintaneuvottelut eivät koske OP Ryhmän osuuspankkeja.