Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Koronavirus Live Urheilu Ajanviete Näköislehti Kulttuuri Porilaine Tähtijutut

Porin kaupungilla on vara vähentää henkilöstöä leppoisilta osastoilta

Viime perjantain Satakunnan Kansan mielipidekirjoitukset olivat täynnä pontevia perusteluita, miksi kaupunki ei saisi vähentää työntekijöitä. Vasemmalta laidalta kaikki. Irtisanomiset eivät ole koskaan mukavia, mutta joskus niitä on pakko tehdä. Olen aivan vakuuttunut, että monissa kaupungin toiminnoissa väki huhkii hiki hatussa kiireisenä, mutta aivan yhtä vakuuttunut olen siitä, että leppoisiakin osastoja löytyy. Yli kuudentuhannen henkilön työvoimassa on myös niitä, jotka eivät yksinkertaisesti sovellu tehtäviinsä. Eikö sitä saisi ääneen sanoa? Rohkenen sen tehdä, koska suuressa joukossa on aina monenlaisia ihmisiä. Nykymaailmassa ei voida mitenkään ajatella, että työsuhde julkisella sektorilla on elinikäinen. Se ei ole sitä missään. Nyt toivonkin yt-menettelyn alaisilla toimialoilla päätöksiin rohkeutta. Unohtakaa nepotismi, jäsenkirjojen väri ja kaikki muu epäoleellinen. Astukaa porilaisen veronmaksajan housuihin ja päättäkää jättää kaupungille töihin sellaiset henkilöt, jotka parhaiten ja motivoituneimpina tuottavat porilaisille palvelua. Useammat yt:t läpivieneenä tiedän, että esimiehillä on edessään raskas urakka. Päättäjien on kohtuullisen helppo sanoa, että henkilöstön vähennystarve on jotain. Aivan eri asia on astua yksittäisen, työpaikkansa menettävän ihmisen eteen ja irtisanoa hänet. Tilanne on tuskallinen kummallekin osapuolelle. Jos se ei ole sitä esimiehelle, hän ei täytä empatian puutteessaan esimiehen saappaita. Eija Rontu Pori