Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Lukemisto Kulttuuri Porilaine Testit ja visat

Työpankki: Sieltähän on löytynyt todellisia helmiä!

Porin Kalafornian golfkentän huoltotöissä on häärinyt kuluvana kesänä kuusi työntekijää työpankkiyritys Arbeetin kautta. – Tämä porukka on tullut töihin tismalleen aamulla kuudelta eikä poissaoloja ole ollut. Hyvää sakkia kaikin puolin, kehaisee apulaiskenttämestari Hannes Kalmi pankkilaisia. Kalaforniassa on hoidettavana 125 hehtaaria kenttäaluetta, joten töitä on riittänyt. Työpankin väki on huolehtinut kentän siisteydestä. Töitä on ollut hiekkabunkkereiden hoidossa ja reuna-alueiden siistimisessä. Varsinaisen viheriön hoito on kuitenkin edelleen ollut Kalafornian oman 12 työntekijän kentänhoitoväen käsissä. Vaikka pankkilaisten joukko on hitsautunut hyvin yhteen, on kyse yksilöistä. Joillakin kiinnostus kentänhoitotyöhön voi kasvaa, jotkut tekevät töitä tämän kesäsesongin ja jatkavat työnhakua tai opiskelupaikan etsimistä muualta. Aina ei voi odottaa, että kaikkia nappaa juuri "pankin" kautta saatu työ. Sama pätee työnantajaan. Joskus kemiat kohtaavat työnantajan ja työntekijän välillä, mutta mikään takuu työpankkitöihin pääseminen ei ole varsinaiseen työpaikkaan. Työpankkiyritys Arbeetin toimitusjohtajan Jere Saarelan mukaan pankkilaisten kuuden kuukauden kenttäpestin jälkeen paneudutaan uusiin työhakemuksiin tai pohditaan väylää opiskeluun. Golfkentän hoitotyöhönkin on opintoväylä. Lepaan puutarhaopistossa on mahdollisuus suorittaa kentänhoitajan ammattitutkinto. – Yksi työpankkilaisista on suorittanut golfiin vaadittavan green cardin. Näissä hommissa kysytäänkin kiinnostusta myös itse lajia kohtaan, Kalmi hymyilee. Kalmi uskoo, että työpankkilaisia voisi olla Kalaforniassa kenttätöissä ensi kesänäkin. Kun tavallinen henkilöstövuokrausfirma saattaa kieltää jo sopimuspohjaisestikin vuokratyöntekijän siirtymisen vakituisesti työpaikkansa palvelukseen, niin työpankkiyrityksessä tämä siirtyminen on enemmän kuin toivottavaa. Näin voidaan yksinkertaisimmillaan kiteyttää raumalaisen työpankkiyritys Arbeetti Oy:n toiminnan metodi. Arbeetin tavoitteena on saada pitkäaikaistyötön, nuori työtön tai osatyökykyinen henkilö mukaan työelämään työnantajalle varmana valintana, joka on tavallaan kasvanut työpankkiyrityksen kautta korkoa. Käytännössä tämä onnistuu siten, että työpankki kartoittaa yritykset, joilla on joko jatkuvaa tai sesonkiluonteista työvoimatarvetta. Te-toimisto etsii sopivan ja ehdot täyttävän henkilön, joka siirtyy Arbeetin palvelukseen tekemään työtä yritykselle. – Arbeetti maksaa työntekijälle TES:in mukaisen palkan. Työntekijä ja työpaikka pääsevät tutustumaan toisiinsa. Usein työnantaja on niin tyytyväinen Arbeetin kautta tulleeseen työntekijään, että tarjoaa tälle vakinaista tai osa-aikaista työtä, kertoo Arbeetin toimitusjohtaja Jere Saarela. Jere Saarelan mukaan työpankissa on kyse joustavasta ratkaisusta. – Työtön pääsee Arbeetin kautta takaisin työelämän arkirutiineihin. Työnantaja pääsee taas puolestaan tutustumaan työntekijään ja tämän motivaatioon sekä kykyyn vastaanottaa vakituinen työpaikka. Saarela uskaltaa sanoa senkin asian suoraan, että ongelmana ovat olleet myös ennakkoluulot. Pitkäaikaistyöttömyys lyö helposti leiman työttömään. Pitkäaikaistyöttömän paperit sujahtavat liiankin helposti työpaikkahakemusten alimmaisiksi. – Meidän kauttamme he ovat kuitenkin jo ensimmäisestä päivästä lukien työssäkäyviä ja aktiivisia työnhakijoita. Arbeetti Oy on perustettu valtakunnallisessa Parempaa työ- ja toimintakykyä -hankkeen tuloksena. Jere Saarelan ja Arbeetin historiaan kuuluu myös yhteiskunnallisen yritys Rauman Taitokunto Oy. – Arbeetti on toiminut Raumalla viisi vuotta. Porissa olemme aloittaneet vasta tänä vuonna. Raumalla yli 70 prosenttia toimintamme piirissä olleista on saatu työllistymään, opiskelemaan tai muuhun toimenpiteeseen pois pitkäaikaistyöttömyydestä. Tuo tulos on merkittävästi keskimääräisiä työllistämishankkeita parempi. Porin kaupunki onkin sitoutunut rahoittamaan pilottina aloittavaa työpankkikokeilua kuluvana vuonna korkeintaan 100 000 eurolla. Työpankkitoiminnan rahoitusta saadaan lisäksi tukijärjestelmän kautta. Yrityksille kynnys on matala, sillä työpankkiyritys on apuna byrokratiassa ja esimerkiksi palkkatuen hankinnassa. Ilmaista työvoimaa Arbeetti ei tarjoa. Työpanoksen saava yritys maksaa osan kuluista Arbeetin laskutuksen kautta. Porin työllisyyden hoidon päällikön Juha Laineen mukaan työpankki on siinä mielessä kannustava, että työntekijän asenne tulee nopeasti käytännön töissä tutuksi työantajalle. Jere Saarela itse kuvailee työpankkiyrityksen roolia urheiluagentin työksi. – Etsimme meidän urheilijoillemme oikeaa joukkuetta. Ennen mestaruussarjaan nousua he voivat pelata divarissa, mutta kukaan ei jää vaihtopenkille. Kaupunki hyötyy työpankista taloudellisesti. Työpankin kautta saadaan lisää työssäkäyviä veronmaksajia ja säästöjä pitkäaikaistyöttömistä maksettavista sakkomaksuista, joita kaupunki joutuisi työttömyyden jatkuessa maksamaan valtiolle. Aivan kaikkien alojen työpaikkoja ei Arbeetista saa, sillä se on muidenkin työpankkiyritysten tavoin erikoistunut tietyille aloille. Tyypillisiä Arbeetin työpaikkoja löytyy remontti-, asennus- ja kunnossapitotehtävistä. Osa työpaikoista on niin sanotun matalan kynnyksen työpaikkoja, jotka soveltuvat hyvin myös osatyökykyisille. – Näistä työntekijöistä on löytynyt yrityksille todellisia helmiä. Meillä onkin asiakkaina työantajia, jotka ovat yhden työntekijän pestattuaan tulleet kysymään toista sopivaa sopivaa arbeettilaista.