Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Ratkaisu laskevaan asukaslukuun voi löytyä Harjavallan teollisesta historiasta – pitäisikö yritykselle antaa tontti työntekijöiden asunnoille?

Vaikka virallista rakentamispäätöstä vielä odotetaan, mietitään Harjavallassa kuumeisesti, miten paikkakunnalle suunnitellun akkumateriaalitehtaan tulo voitaisiin hyödyntää parhaiten. Toteutuessaan tehdas tuonee paikkakunnalle yli sata työpaikkaa – ja voi vain arvailla, mikä määrä on, kun laitos käy täydellä kapasiteetilla. Vaikka Satakunnasta on lopettanut isojakin yrityksiä, ja niistä on vapautunut satoja työntekijöitä, voitaneen olettaa, ettei aivan kaikkea Harjavallan tehtaan vaatimaa työvoimaa löydy omasta maakunnasta. Ja silloin juuri tuo, maakunnan rajojen ulkopuolelta tuleva työvoima olisi tärkeä saada sijoittumaan Harjavaltaan. Jos paikkakunnan asukasluku halutaan todella saada kasvuun, tulee erityisesti tuo ulkopuolisesta työvoimasta koostuva ryhmä hyödyntää tehokkaasti. Juttelin aiheesta hiljattain paikallisen yrittäjän kanssa, ja hän esitti mielenkiintoisen näkemyksen. Ratkaisu työntekijöiden sijoittumiseen voi löytyä kääntämällä katse Harjavallan teolliseen historiaan. Tehtaiden työntekijöille rakennettiin Harjavallassa asuinalueita jo 1940-luvun puolivälissä. Esimerkiksi Outokummun asunnoissa asui itärajalta muuttaneita perheellisiä työntekijöitä. Harjavallan historiateoksen mukaan 1960-luvun alussa Outokummulla oli 230 asuntoa, ja niistä useissa asui lapsiperheitä. Tapaamani yrittäjä katsoi, että kaupungin tulisi aktiivisesti edistää tuon muualta tulevan työvoiman sitouttamista Harjavaltaan. Esimerkkinä hän esitti, että kaupunki luovuttaisi yritykselle tontin, johon yritys puolestaan sitoutuisi rakennuttamaan kerrostalon tai muunlaisia asuntoja työntekijöilleen. Kaupungin maanhankintakustannukset voitaisiin tuolloin nähdä tulevan takaisin verotuloina. Tietenkin voidaan kysyä, kohtelisiko kaupunki kaikkia yrityksiä tasapuolisesti, jos se toteuttaisi idean. Tuskin, mutta toisinaan tarvitaan myös luovia ratkaisuja – ja joissain tilanteissa ne voidaan nähdä erittäin perusteltuina. Toki työntekijöiden sijoittumista voidaan edistää muillakin tavoilla, kuten esimerkiksi rakentamalla tasokkaita vuokra-asuntoja. Sellaisista kuulee toistuvasti olevan pulaa Harjavallassakin.