Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Lukemisto Kulttuuri Porilaine Pori Jazz

Uskommeko tulevaisuuteen? – haasta itsesi luomaan uutta ja laskemaan henkistä ikääsi

Bisneksessä kirjoittamaton totuus on, että ne, jotka uskovat tulevaisuuteen, myös menestyvät. Tiistaina Suomessa vieraili Kaja Kallas, Viron vaalivoittaja ja reformipuolueen puheenjohtaja Keskuskauppakamarin järjestämässä tilaisuudessa Helsingissä. Puhuttiin Euroopan tulevaisuudesta ja siitä, miten tärkeää on nähdä ne asiat, joissa voimme olla etulinjassa. Hän muisteli lukemaansa opusta, Douglas Adamsin Linnunradan käsikirja liftareille, jossa kerrottiin, että ihmiset suhtautuvat innovaatioihin ja teknologiaan kolmella tavalla. Kaikki, mikä on keksitty tai ollut olemassa syntymämme hetkellä, tuntuu meistä luonnolliselta, järkevältä ja normaalilta. Niin kuuluukin olla. Kaikki uusi teknologia ja muutokset, jotka tapahtuvat ennen kuin täytämme 35 vuotta, ovat kiinnostavia, seksikkäitä, hyödyllisiä ja erittäin käyttökelpoisia. Tämän jälkeen tuntuu, että teknologian kehitys on turhaa, menee todellakin yli ymmärryksen, ei tule onnistumaan ja on parempi jäädä ulkopuolelle ja pysytellä totutuissa toimintatavoissa. Näin se ehkä menee. Silti olisi kovin kriittistä säilyttää kyky uudistua. Onko se ikäkysymys? Ehkä. Yritysten ja yhteiskunnan päätöksentekoon tarvitaan mukaan niitä ihmisiä, jotka innostuvat ja uskovat tulevaisuuteen. He ovat ainakin henkiseltä iältään alle kolmevitosia. Monimuotoisuuden johtaminen on iso teema. Jos liian samanlaiset ihmiset tekevät kaikki päätökset, jotain jää ehkä katveeseen. Siksi on hyvä, että organisaatioissa on erilaisia ihmisiä, eri taustoilla, eri ikäisiä, eri sukupuolta ja eri kansallisuuksia. Näin mahdollisuudet nähdään selvemmin. Olen saanut olla Satakunnan kauppakamarin ruorissa kohta kaksi vuotta ja tälle vuodelle alueemme yrityksillä on kaksi teemaa ylitse muiden. Haluamme haastaa kasvuun ja siihen tarvitaan osaajia. Tulevaisuus syntyy hyvistä päätöksistä. Vaikutamme siihen ennen kaikkea itse ja Satakunnassa on todellakin potentiaalia. Siksi lähtökohtanamme voisi olla vaikka niin sanottu törkeä lupaus. Pori 150 000 on tällainen. Erään valiokuntamme väki sanoitti asian näin viitaten kasvukaupunkiin, jonka väkiluku on karkeasti ottaen tuplat nykyiseen verrattuna (ilman kuntaliitoksia). Ajatuksia on hyvä ohjata mieluummin kasvun agendalla, koska silloin ei tyydytä, vaan kehitytään. Mennään kohti tulevaisuutta siihen vahvasti uskoen, sillä muuten ollaan vaarallisella reitillä. Kuulostaa ehkä yltiöpäiseltä, mutta joskus on hyvä haastaa itseään luomaan uusi lähtökohta. Myös osaajat syttyvät kiinnostavista tavoitteista, mahdollisuudesta tehdä jotain merkityksellistä ja inspiroivista kollegoista. Ihan tavalliset arjen normaalit asiat riittävät, kunhan tekemisessä on mielekkyyttä. Sitä syntyy tulevaisuuteen uskomalla. Tärkeää on myös olla avoin, jakaa omia ajatuksiaan, sillä nykymaailmassa kukaan ei pysty saamaan aikaan muutosta yksin. Yhdessä syntyy parempia ideoita. Minna Nore Kirjoittaja on Satakunnan kauppakamarin toimitusjohtaja, joka on unelmatyössään miettimässä yritysten menestymistä, muutosten johtamista ja verkostojen voimaa.