Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri Live

Pyykkäys- ja siivousmitoitus jää historiaan

Harva Suomessa vastustaa vanhuspalveluiden kuntoon laittamista. Silti todellinen tahto ja toimien laajuus vaihtelevat puhujasta riippuen. Viimekädessä tässäkin on kysymys rahassa. Itselleni vanhuspalveluiden kuntoon laittaminen on arvovalinta, josta en ole valmis tinkimään. Olen itse odottanut tätä hallitusohjelmaan kirjattua uudistusta vuodesta 2011 lähtien, ja voin sanoa, että vuosien varrella omakin usko on ollut koetuksella. Uuden hallituksen yhteinen tahto auttaa viemään uudistuksen nyt maaliin. Hoitajamitoituksen osakseen saamasta kritiikistä tulee mieleen sanonta ”väärin sammutettu”. Työmarkkinaosapuolten yksimielisesti esittämää ratkaisua, kun on ollut vaikea arvostella. Sen sijaan kritiikki on usein ohjattu asian sivuun ja on keskitytty esimerkiksi uudistuksen yhteydessä käytettyihin termeihin. Kritiikki on ollut paikkaansa osumatonta. Yksi oudoista väitteistä on ollut se, että hoitajamitoituksen sijasta olisi tullut pelkkä ”henkilöstömitoitus”. Tämä ei pidä paikkaansa. Henkilöstömitoitus on lainsäädännössä vuosien saatossa käyttöön vakiintunut termi, ja siksi lakiesityksessä käytetään termiä henkilöstömitoitus termin ”hoitajamitoitus” sijaan. Mitoitukseen luettaviin ammattihenkilöihin kuuluu myös sosiaalialan ammattihenkilöitä, jotka ovat välittömässä asiakastyössä. Esimerkiksi sosionomit ja geronomit eivät välttämättä koe itseään hoitajiksi. Julkisuudessa esiintyneet väitteet siitä, että mitoitus heikentyisi tulevaisuudessa juuri siksi, että siihen saisi lukea laajemmin mukaan henkilöstöryhmiä, yksiköiden johtotehtävissä olevia tai opiskelijoita kuin aikaisemmin, eivät pidä paikkansa. Päinvastoin, tältäkin osin mitoitus kiristyy. Nyt lisätään sekä henkilöstöä että hoivan laatua. On luotava ammattilaisille myös olosuhteet, jossa he voivat tehdä työnsä hyvin, ja ilman kohtuutonta työkuormaa. Tärkein tuleva muutos on se, että jatkossa työntekijät voidaan laskea henkilöstömitoitukseen vain silloin, kun he tekevät välitöntä asiakastyötä. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi hoitajat saisivat enemmän aikaa asiakkaan kanssa tehtävään työhön. Suositustasolla oleva nykyinen henkilöstömitoitus muuttuu siis aidosti sellaiseksi laajasti toivotuksi lakisääteiseksi hoitajamitoitukseksi, jossa otetaan huomioon jatkossa vain todellinen välitön asiakastyö. Hoitajien nykyinen ”pyykkäys- ja siivousmitoitus” jää historiaan. Krista Kiuru Kirjoittaja on perhe- ja peruspalveluministeri.