Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri Live

PAU: Jopa kahden viikon lakko tulossa Postiin 11.11. alkaen – koskee 9 000 työntekijää

Postinjakelu, käsittely ja kuljetus ovat marraskuussa lakossa kaksi viikkoa, jollei työehtosopimusneuvotteluissa ja pakettilajittelijoiden tilanteesta päästä työnantajan kanssa sopuun, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU kertoo tiedotteessaan. Lakko alkaa maanantaina 11.11. klo 6.00 ja päättyy sunnuntaina 24.11. klo 24.00. Lakko koskee noin yhdeksää tuhatta työntekijää. PAU ilmoittaa tarvittaessa myöhemmin lisää uusista lakkotoimista. Palvelualojen työnantajaliitto Palta ja Posti ovat ilmoittaneet Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusneuvotteluissa korvaavansa nykyisen työehtosopimuksen määräykset kokonaisuudessaan soveltuvin osin Medialiiton ja Teollisuusliiton jakelua koskevaa työehtosopimusta vastaavilla määräyksillä. – Käytännössä tämä tarkoittaa matalapalkkaisten työntekijöiden palkkojen ja muiden työehtojen romuttamista, toteaa PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen tiedotteessa. Niemisen mukaan työnantajan tavoitteiden hyväksyminen tarkoittaisi jo valmiiksi matalapalkkaisissa, fyysisesti raskaissa töissä oleville postilaisille pienempiä palkkoja, pidempää työaikaa ja arkea vaikeuttavia työaikamalleja. PAU kertoo, että Teollisuusliiton jakelua koskevassa työehtosopimuksessa tuntipalkat ovat 8,90–10,26 euroa, ja yötyötunnilta saa yötyökorvausta 0,8 euroa. PAUn työehtosopimuksessa tuntipalkat ovat puolestaan 11,34–14,41 euroa, ja yötyölisä on 30 prosenttia yksinkertaisesta tuntipalkasta laskettuna eli 3,4–4,3 euroa tunnissa. PAU:n mukaan myös kaikki muut jakelua koskevan työehtosopimuksen ehdot ovat heikommat kuin PAU:n työehtosopimuksessa. Kun Postin aikeet työehtosopimuksen vaihtamisesta nousivat julkiseen kohuun, Postin hallitus lupasi pakettilajittelijoille noin kahden vuoden siirtymäajan, jolloin palkat säilyisivät ennallaan. PAU:n mukaan muillekin postilaisille on lupailtu TES-neuvotteluissa yhden sopimuskauden mittaista eli noin 1–2 vuoden pituista palkkatakuuta henkilökohtaisten palkkojen ja ilta- ja yötyölisien osalta. PAU ei tätä hyväksy, vaan korostaa, että palkalla pitäisi tulla toimeen myös siirtymäajan jälkeen. – Esimerkiksi kaikki uudet työntekijät sekä vuokratyöntekijät otettaisiin sisään kymmeniä prosentteja pienemmillä palkoilla ja heikommilla työehdoilla. Jos sillä palkalla löytyisi riittävästi tulijoita, niin vanhemmista, parempipalkkaisista pyrittäisiin eroon mahdollisimman nopeasti, Nieminen arvioi.