Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Lukemisto Kulttuuri Porilaine Testit ja visat

Filippiiniläishoitaja on varmasti työteliäs, mutta suomalainen hoitaja ei ole yhtään sen huonompi – hoitajapulan syy on rakenteissa ja palkassa

Keskustelu vanhustenhoidosta pyörähti viikonloppuna aivan uusille kierroksille. Ulkoministeri Timo Soini (sin.) totesi Plokissaan (15.2.), että tarvitsemme hoitotyöhön lisäkäsiä ulkomailta. Lisäkädet tulisivat Filippiineiltä. –He ovat työteliäitä, hyvää väkeä, joka tekee työnsä korkealla moraalilla. Sama työ, sama palkka ja verot. Kannanotollaan Soini syötti suoraan perussuomalaisten puheenjohtajan Jussi Halla-ahon lapaan. Halla-aho kiitti TV1:n Ykkösaamussa (16.2.): –Eihän filippiiniläinen hoitaja tule yhtään sen pienemmällä palkalla toimeen Suomessa kuin suomalainenkaan hoitaja. Halpa työvoima myös pitää palkkoja matalalla näillä aloilla ja se on halpatyövoiman tarkoituskin. Ei liene yllätys, että Soinin ehdotus sai ay-väen vetäisemään kahvit väärään kurkkuun. Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestön Tehyn tuore puheenjohtaja Millariikka Rytkönen muistutti, että filippiiniläiset sairaanhoitajat työskentelevät Suomessa hoiva-avustajina ja siivoojina. Filippiiniläinen sairaanhoitajakoulutus ei sellaisenaan kelpaa Suomessa eikä muissakaan EU-maissa (satakunnankansa.fi 17.2. ). Filippiiniläiset ovat varmasti työteliästä väkeä. Moni omainen ja vanhus kehuu, kuinka kauniisti he suhtautuvat hoidettaviinsa. Kaikesta näkee, että heidän kulttuurissaan vanhoja ihmisiä arvostetaan. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että suomalaiset hoitajat olisivat yhtään sen huonompia tai suhtautuisivat hoidettaviinsa yliolkaisesti. Moni suomalainen hoitaja on julkisuudessakin kertonut, että kotiin lähdetään pala kurkussa. Itkettää, kun tietää, ettei ole pystynyt tekemään työtään niin hyvin kuin haluaisi. Vanhusten hoidon kriisin syy on rakenteissa ja palkassa, ei hoitajien työmoraalissa. Kun halutaan tehdä voittoa, helpoin keino on vähentää henkilöstökuluja. Tämän ajattelun hintaa vanhukset nyt maksavat. Henkilöstöltään alimitoitetussa yksikössä hoitajat väsyvät. Palkkakin on huono. Näiden syiden vuoksi moni hoitaja vaihtaa alaa. Jos ulkomailta rahdataan hoitajia saman kiireen keskelle samalla pienellä palkalla, rakenteet eivät koskaan muutu. Kun haetaan voittoa, alipalkkaus voi olla iso kiusaus. Jos näin käy, uskaltaako työteliäs, mutta vaatimaton filippiiniläishoitaja nousta vaatimaan oikeuksiaan?