Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tulospalvelu Satakunta Tähtijutut Urheilu Näköislehti Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Satakunnasta kadonnut vuosikymmenessä viisi Siikaista

Yhdysvaltojen avaruushallinto NASA toteutti massiivisen Apollo-avaruusohjelman vuosina 1961-1972. Avaruuslennon suunnitteluun osallistui tuhansia insinöörejä, tutkijoita, kemistejä ja suunnittelijoita. Jokaisella työntekijällä oli oma osatehtävä kokonaisuudessa. Kaikilla oli kirkkaana mielessä yhteinen tavoite: saada ihminen onnistuneesti kuunpinnalle. Päämäärä ei olisi toteutunut ilman jokaisen osatehtävän onnistumista. Mitä tekemistä Satakunnalla ja Apollo-lennolla on keskenään? Satakunta tarvitsee oman Apollo-ohjelman väestönkehityksen supistuvan noidankehän katkaisemiseksi. Satakunnasta on kadonnut noin 7400 sielua kuluvan vuosikymmenen aikana. Se on enemmän kuin Harjavallan tai Kokemäen nykyinen asukasluku. Tai viisi nykyistä Siikaista. Viime vuonna menetettiin enemmän asukkaita kuin kertaakaan lähihistorian aikana. Maakunnasta katosi vuoden aikana Honkajoen tai Jämijärven verran väkeä. Joka ainoa satakuntalainen kunta menetti väestöä. Tilanne on erikoinen. Talous- ja työllisyyskehitys on hyvässä nosteessa. Alueen elinkeinoelämällä pyyhkii hyvin. Investointeja virtaa maakuntaan. Positiivinen rakennemuutos jyllää muun lounaisrannikon tavoin. Silti väestönkehitys sakkaa ja alueen vetovoima on heikko. Satakunta tarvitsee oman Apollo-ohjelman väestönkehitykseen. Satakunnan väki vähenee ja vanhenee. Muutos ei onnistu helposti eikä hetkessä. On asioita, joihin voimme itse vaikuttaa, ja niitä, joihin emme voi vaikuttaa. Molemmat näkökulmat on hyvä tunnistaa. Väestönkasvu ei ole todennäköistä, mutta hallittu tasapaino on mahdollinen. Ongelmaan ei ole pelkistettynä kuin kaksi ratkaisua: syntyvyyden lisääminen ja tulomuuttojen lisääminen kotimaasta ja ulkomailta Satakuntaan. Avainsana on vetovoima. Satakunnan on oltava nykyistä kiinnostavampi, houkuttelevampi ja vetovoimaisempi ulkopuolisten silmin. Tänne on oltava nykyistä helpompi tulla, viihtyä ja jäädä. Kyse on työpaikkojen lisäksi lukemattomista isoista ja pienistä toisiinsa kietoutuvista tekijöistä: mainekuvasta, toimivista palveluista, sujuvasta liikkumisesta, ilmapiiristä, tapahtumista, opiskelusta, viihtyvyydestä, sirkushuveista jne. Miehitetty Apollo-lento kuun pinnalle onnistui heinäkuussa 1969. Kaikki avaruuslennon suunnitteluun osallistuneet hoitivat oman ruutunsa ja tunnistivat yhteisen päämäärän. Satakunnalla on nyt KAIKKIA alueen toimijoita koskeva yhteinen tavoite, jos haluamme pärjätä alueiden välisessä kilpailussa. Toinen vaihtoehto on ummistaa silmät ja valita tyylikkään taantumisen tie. Kirjoittaja on Suomen johtava muuttoliiketutkija ja valtiotieteiden tohtori.