Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri Live

Esperi Caren tapaus vahvistaa ongelmat yksityisessä hoivassa – "Yritysten omavalvonta ei todellakaan toimi"

Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira on määrännyt Esperi Caren toiminnan keskeytettäväksi Ulrika-hoitokodissa Kristiinankaupungissa. Yhden asukkaan epäillään kuolleen hoitovirheen vuoksi. Sote-jätit kuten Esperi haluavat tehdä voittoa omistajilleen. Kuntien tavoitteena puolestaan on tuottaa sosiaalipalvelut mahdollisimman halvalla. Tehy on jo pitkään uutisoinut yksityisen hoivan ongelmista. Tehyn jäsenet ja luottamusmiehet kertovat yritysten säästöpäätösten heikentävän hoidon laatua ja vaarantavan potilasturvallisuutta. Sote-jättien säästöt syntyvät nipistämällä hoidon laadusta ja henkilöstökuluista. Säästökeinot ovat hyvin kyseenalaisia. On tavallista, että sijaisia ei hankita. Jos sijainen hankitaan, sijainen työskentelee lyhyemmän työvuoron kuin sijaistettava. Viikonloppuisin kaikki työntekijät työskentelevät lyhyempiä työvuoroja, jotta viikonloppulisistä saadaan säästettyä. Lyhennettyjen työvuorojen takia työntekijät siis työskentelevät vuorojen vaihtuessa tunnin tai pari yksin. Yritykset säästävät vähentämällä avustavaa henkilöstöä. Tällöin hoitajien aika menee siivoamiseen, pyykkäämiseen ja ruoan laittoon. Tehyn jäsenet kertovat, että edes perushoitotyöhön ei ole aikaa. Lisäksi virike- ja ulkoilutuokiot jäävät toteutumatta. Säästökeinoihin kuuluu myös se, että hoivakodilla laaditut työvuorot lähetetään yrityksen aluejohdon resurssipäällikölle, jonka tehtävänä on vähentää entisestään henkilöstöä työvuoroista. Vanhuspalvelulain mukaan toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat palveluja saavien vanhusten määrää ja kuntoisuutta. Miten muualla työskentelevä resurssipäällikkö voi arvioida vanhusten kuntoisuutta ja henkilöstön määrää? Vastuu tästä kurjuudesta on niin palveluja kilpailuttavilla kunnilla kuin yksityisillä palveluntuottajilla. Kilpailutuksissa on painotettava palvelujen laatua. Henkilöstömitoitus on sovittava jo kunnan yksityisen palveluntuottajan välisessä sopimuksessa joustavaksi. Kun asiakkaan hoitoisuus lisääntyy, on henkilöstömäärää lisättävä. Keskeistä on, että hoitohenkilöstöä kuullaan ja epäkohdat otetaan vakavasti. Viimeistään nyt on päättäjien herättävä tilanteeseen. Kerman kuorinnan kauhistelun on loputtava. Mikäli hoivapalvelut halutaan säilyttää inhimillisellä tasolla, on viranomaisvalvontaa lisättävä. Yritysten omavalvonta ei todellakaan toimi.