Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Urheilu Näköislehti Lukemisto Kulttuuri Porilaine Testit ja visat

Työelämään tutustuminen on yläkoululaiselle tosi tärkeä juttu – vanhemmat, älkää hakeko harjoittelupaikkoja lastenne puolesta

Parhaillaan moni nuori hakee kesäksi töitä. Satakunnassa on esimerkiksi tällä hetkellä avoinna noin 1 250 kesä- ja kausityöpaikkaa. Työllisyysasioiden kanssa toimivien viranomaisten viesti on, että odottamaan ei kannata jäädä. Monelle ensimmäinen kosketus työelämään tapahtuu niin sanotun työelämään tutustumisjakson kautta yläkoulun kahdeksannella tai yhdeksännellä luokalla. Ei ole yhdentekevää, millaisen kokemuksen koululainen saa mukaansa harjoittelujakson päättyessä. Parhaimmillaan voi löytyä toiveammatti. Parhaimmillaan voi myös oppia, että se omaksi haaveammatiksi luultu työ ei ollutkaan ihan sitä mitä ajatteli. Pahimmillaan nuori ei saa juuri mitään tekemistä tai tekeminen ei opeta millään tavalla itse työstä. Työnantajan vastuulla on tarjota hakijalle mielekäs työympäristö sekä todellinen mahdollisuus perehtyä itse työhön tehtävien antamissa rajoissa. Tet-harjoittelijaa ei kannata ottaa, jos ei ole aikaa myös opastaa häntä. Nuoren puolestaan tulisi ottaa tet-paikan hakeminen harjoitteluna tulevaisuuden kesätyönhakua varten. Yhteyttä pitäisi aina ottaa itse eikä laittaa äitiä tai isää asialle. Vanhempien vastuulla on olla taipumatta ottamaan yhteyttä työnantajaan lapsensa puolesta. Harjoittelupaikan haku on nuoren vastuulla, vaikka sähköpostitse tehtävän hakemuksen tai yhteydenoton voi toki miettiä yhdessä. Vielä enemmän hakijan omasta aktiivisuudesta ja halukkuudesta kertoo puhelinsoitto tai muu suora yhteydenotto. Toki on yrityksiä, jotka haluavat harjoittelupaikkatiedustelut sähköisesti, mutta tämä selviää kysymällä. Kannattaa muistaa, että joskus tet-paikka voi olla myöhemmin se ensimmäinen kesätyöpaikka. Hyvä käytös, oma-aloitteisuus, ahkeruus ja luotettavuus ovat edelleen valttikortteja, joilla mahdollinen tuleva työnantaja vakuutetaan. Ensi viikolla eli 29. tammikuuta – 1. helmikuuta vietetään sanomalehtiviikkoa. Hyvä käytös, oma-aloitteisuus, ahkeruus ja luotettavuus ovat edelleen valttikortteja, joilla mahdollinen tuleva työnantaja vakuutetaan.