Pääaiheet 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Mielipide Näköislehti Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Uusia miinoja jo virityksessä työmarkkinakentälle, hallitukselle räjähdysherkkiä esityksiä

Maan hallituksen ja työministeri Jari Lindströmin (sin.) tarjoama kompromissi työsopimuslainsäädännön irtisanomispykälien uudistuksiin ei odotetusti kelvannut ammattiliitoille. Keskiviikko käynnisti lakkojen sarjan, joka on suunnattu Sipilän hallituksen politiikan linjaa vastaan. Jo ennen keskiviikkoa on eri aloilla hallituksen suunnitelmiin vastattu ylityökielloilla ja työvuorojärjestelyjen jäädyttämisellä. Lavea rintama ay-liikkeestä, ei yksin SAK, vastustaa lievennettyjen työntekijän irtisanomisehtojen soveltamista lainsäädännön voimalla alle kymmenen työntekijän yrityksiin. Hallitus on perustellut tätä ennen muuta työllistämiskynnyksen alentamisella, mutta ay-liikkeessä ei ole vakuututtu valitun keinon vaikuttavuudesta. Kritiikin kohteena on myös eriarvoisuuden syveneminen, kun jako kahden kerroksen työmarkkinoihin ja -ehtoihin perustuu työtä tarjoavan yrityksen kokoon. Suomen ja kansantalouden kannalta kehnoa asetelmassa on, että sopimisen ja neuvottelun tieltä on poikettu vastakkainasetteluun. Kansalaisten on myös syytä ymmärtää, että tätä politiikka on eli päätöksillä ja lainsäädännöllä on merkityksensä ja seurauksensa. Sipilän hallituksessa on työpöydillä jatkoa työsopimuslain kaltaisille uudistuksille. Selvityshenkilöt Jussi Järventaus ja Henrietta Kekäläinen laativat elinkeinoministeri Mika Lintilän (kesk.) toimeksiannosta vuoteen 2028 ulottuvan Suomen yrittäjyysstrategian, jossa on kahdeksan lukua ja 45 esitystä yritystoiminnan edistämiseksi ja toimintaedellytysten parantamiseksi. Yritysten menestystä, kasvua ja työllistämistä harva vastustaa, mutta keinoista voi olla perustellusti eri mieltä. Kahden selvityshenkilön esityksinä on muun muassa yrittäjien ja perheenjäsenten sosiaaliturvan ehtojen tasavertaistaminen työntekijöihin nähden, verotuksen uudistaminen yrityksen kasvua tukemaan ja sääntelyn vähentäminen. Esityksiin on ladattu myös räjähdysherkkiä aineksia, esimerkiksi lakiin perustuva oikeus sopia työehtosopimusten määräyksistä poikkeavasti alle kymmenen työntekijän yrityksissä sekä uusi tulkinta työmarkkinoiden kolmikantaisesta sopimusmenettelystä. Se tarkoittaisi, ettei työmarkkinaosapuolten ja hallituksen kolmikantaneuvottelu saa olla hallitusta sitovaa sopimista, vaan valmistelua hallitukselle. .