Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Satakunta Tähtijutut Urheilu Näköislehti Lukemisto Porilaine Kulttuuri

Kiva työpaikka: Hyvinvointicenterin väki jakaa sekä takaiskut että onnistumiset

20 hengen hyväntuulinen työyhteisö, jossa kukaan ei ole toisensa pomo? Kuulostaa ideaalilta, mutta on myös totta. Porilaine -lehden hyvä työpaikka -äänestyksessä ääniä sai Valtakadun varrella sijaitseva Hyvinvointicenter, joka tarjoaa erilaisia hyvinvointipalveluja, kuten joogaa, fysioterapiaa, luontaishoitoja ja hierontaa. Suurin osa paikan ohjaajista ja hoitajista on itsenäisiä yrittäjiä, jotka hoitavat esimerkiksi ajanvarauksien vastaanoton ja markkinoinnin keskitetysti ja yhdessä Hyvinvointicenterin kautta. Paikkaa luotsaa toiminnanjohtaja Mirja Lamberg . Hän korostaa, ettei ole kenenkään esimies. Hänen tehtävänään on kuitenkin pitää langat käsissään ja koordinoida paikan toimintaa. – Kaikki lähti liikkeelle varsin vaatimattomasti. Perustin vuonna 2005 oman joogasalin ja seuraavana vuonna tänne tuli ensimmäinen yrittäjä. Nyt Hyvinvointicenter on kasvanut sen verran isoksi, että emme voi ottaa tänne enempää yrittäjiä, vaikka tilaa on noin 400 neliömetriä, Lamberg kertoo. Hänen mukaansa yrittäjien vaihtuvuus on ollut varsin pientä. Sitä voi pitää merkkinä siitä, että väki viihtyy. – Toki on ollut sellaisiakin yrittäjiä, jotka ovat tulleet ja sitten lähteneet. Ei tällainen yhteisöllisyys sovi sittenkään kaikille. Nykyiset yrittäjät ovat kuitenkin tyytyväisiä työyhteisön toimintamalliin. Yksinyrittäjät nauttivat juttuseurasta ja siitä, että läheltä on saatavissa tarvittaessa ammatillista vertaistukea. – Ja kun saman katon alla on paljon erilaista ammattitaitoa, voimme tarvittaessa miettiä yhdessä asiakkaalle parasta hoitoratkaisua, Hyvinvointicenterin yrittäjät havainnollistavat. Yrittäjät ovat tietoisia myös siitä, että asiakkaiden silmissä he ovat nimenomaan centeriläisiä. Huono työ kaatuu koko työyhteisön häpeäksi, ja samaten onnistumiset nostavat koko yhteisön mainetta. Yksi mukavan työpaikan merkeistä on se, että työkavereiden kanssa halutaan viettää myös vapaa-aikaa. Hyvinvointicenteriläiset järjestävät keskenään pikkujouluja, siivoustalkoita ja liikuntapäiviä. – Usein sitä huomaa myös jäävänsä varsinaisten töiden jälkeen työpaikalle vielä pitkäksi aikaa notkumaan ja juttelemaan työkavereiden kanssa! Mukavalla työpaikalla ollaan myös joustavia. Hyvinvointicenterissä joustavuus on suorastaan pakollista, sillä osa paikan yrittäjistä käyttää samaa työhuonetta. – Meillä moni tekee täällä töitä vain parina päivänä viikosta. Saman työhuoneen jakavien kanssa on tietenkin sovittava, milloin huone on kenenkin käytettävissä, kertoo muun muassa shiatsuterapeuttina toimiva Heli Penttilä . – Väki on ollut tässäkin asiassa joustavaa. Vuoroja voi tarpeen mukaan myös vaihtaa. Yhteisiä tiloja kun käytetään, jokainen on myös vastuussa paikan siisteydestä. Hyvinvointicenteriläiset kertovat hoitavansa siivouksia yhdessä. Tällöin jokaisen viihtyvyys paranee. Hyvässä työpaikassa myös tieto kulkee. Hyvinvointicenteriläiset ovat ratkaisseet asian kuukausipalavereilla. Niihin osallistuvat kaikki, jotka työvuorojensa ja muun elämänsä puolesta suinkin vain ehtivät. Porilaine pyysi aiemmin lukijoilta vinkkejä erityisen hyvistä porilaisista työpaikoista. Hakusessa olivat erityisesti työpaikat, joissa on mukavia työkavereita, viihtyisä työskentely-ympäristö ja työnantaja, joka pitää huolta palkollisistaan. Vinkkejä tuli runsaasti, joten vierailemme osassa vinkatuista työpaikoista kevään mittaan.