Ladataan
Pääaiheet Verokone 100 tuoreinta Tähtijutut Satakunta Urheilu Näköislehti Testit ja visat Porilaine Kulttuuri

Kuuden tunnin työaika laski sairauspoissaoloja ja nosti tuottavuutta

Kuuden tunnin työaikakokeilut lopetettiin lyhyeen työnantajien ja työntekijöiden sopimuksella, kertoi Nokian Renkaiden ex-toimitusjohtaja Kim Gran äskettäin Uuden Suomen verkkolehdessä. Näin ei liikenne- ja viestintäministeri Sanna Marinin uudelleen keskusteluun nostamalle, vuosituhannen vaihteeseen ajoittuvalle kuuden tunnin työaikakokeiluille suinkaan käynyt. KWH Pipen kuuden tunnin malli oli tunnetuin suomalaisista työajan lyhentämiskokeiluista. Malli oli toiminnassa vuodet 1996–2012. Idean isä oli pääluottamusmies Roger Svanfors. KWH Pipen muoviputkitehdas Vaasassa käynnisti vuonna 1996 kuuden tunnin työaikakokeilun, josta tuli suuri menestys. Tuottavuus nousi vauhdilla ja sairauspoissaolot vähenivät vielä dramaattisemmin. Työntekijöiden aloitteesta syntynyt kokeilu muuttui pysyväksi järjestelyksi ja siitä luovuttiin vasta muoviputkiteollisuuden suuren rakennemuutoksen yhteydessä, jolloin KWH Pipe ja alan toinen suuri toimija Uponor yhdistyivät. KWH Pipen Vaasan kokeilusta kertoi Teollisuusliiton Tekijä-lehti. Pekka Ovaska Pori