Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Tähtijutut Ajanviete Näköislehti Satakunta Urheilu Porilaine Kulttuuri

Korvaavan työn tarpeesta päättää lääkäri, ei työnantaja

Porin kaupunki on saavuttanut säästöjä korvaavan työn järjestämisellä. Todella hyvä, jos näin tapahtuu, mutta laskukaavaa vain pitäisi hiukan aukaista. Ensimmäisenä tulee mieleen, että kulujahan siitä syntyy, jos työntekijä vajaatyökykyisenä siirretään uuteen tehtävään, jossa ilmeisesti ensin opetellaan tehtävä. Varmasti työntekijälle olisi hyötyä ainakin pidemmältä sairauslomalta palatessa, että saa ikään kuin ajaa itsensä sisään normaalivauhtiin. Työterveyslääkäri arvioi työkyvyn ja terveydelliset rajoitteet, enkä kyllä ymmärrä, jos työpaikalla sivuutetaan kyseiset lausunnot, oli sitten päätöksentekijä työntekijä itse tai työnantaja. Uskoisin, että työterveyshuolto on hyvin perillä olosuhteista työpaikalla ja mahdollisuuksista järjestellä töitä, joten varmasti toimii hyvin. Olen kuitenkin huolissani, jos korvaavan työn käyttö yleistyy yrityksissä, joissa työterveyshuolto on vain lain määräämällä vähimmäistasolla. Yksittäinen työntekijä voi olla hyvinkin tiukassa tilanteessa kieltäytyessään korvaavasta työstä tällaisissa tapauksissa. Eli edelleen antaisin lääkärin päättää, tarvitseeko työntekijä sairauslomaa. Arto Koivula Pori