Ladataan
Pääaiheet 100 tuoreinta Live Tähtijutut Ajanviete Näköislehti Satakunta Urheilu Porilaine Kulttuuri

Duunari on palkankorotuksensa ansainnut

Vuoden 2020 kevään aikana neuvotellaan uudet työehtosopimukset monelle alalle. Neuvottelukierroksesta on tulossa erittäin haastava. Useimmat liitot lähtevät neuvottelemaan parannuksista palkkaukseen, työajasta ja kilpailukykysopimuksen työajan pidennyksen poistamisesta, työn ja vapaa-ajan yhteen sovittamisesta, tasa-arvosta sekä vuosi- ja sairaslomaoikeuksista. Kiitos Jaana Laitinen-Pesola (kok) hienosta haastattelusta (SK 18.1.). On hienoa, että toit esiin, että Tehyn jäsenet saivat vuonna 2007 laskentatavasta riippuen 16–22 prosentin palkankorotuksen. Tämä oli varmasti tarpeen ja kaikki arvostavat suuresti heidän tekemäänsä työtä. Monet alat ovat viime vuosikymmeninä saaneet hyviä korotuksia ja nostaneet keskipalkkansa jopa yli 3 000 euroon kuukaudessa. Lehdistä olemme kuitenkin saaneet lukea, että tämäkään ei riitä elämiseen hyvin. Joskus kuitenkin tulisi miettiä ihan oikeasti matalapalkka-alan työläisiä, jotka ovat suurimmalta osin tukipalveluissa työskenteleviä. Tukipalvelun ammattilaisten asemaan on kiinnitettävä merkittävästi enemmän huomioita palkka- ja työehtokeskusteluissa. Tukipalveluilla tarkoitetaan ruoka- ja siivouspalveluita, kiinteistöhoitoa, teknistä alaa (ammattimiehet, erikoisammattimiehet). Tukipalvelut ovat kivijalka, jota ilman sairaalat, vanhainkodit, päiväkodit, koulut jne. paikat eivät toimi. Kuinka ambulanssi pääsee sairaalaan, jos tietä ei ole aurattu? Kuka tekee ruuan lapsille, vanhuksille tai sairaille? Kuka huoltaa ja korjaa lääkärien ja hoitajien tarvitsemat apuvälineet? Ketkä huolehtivat tarvittavasta hygieniatasosta vaikkapa sairaalaympäristössä? Monen tukipalvelualan työntekijän palkka jää alle 2 000 euron. Julkisen puolen tukipalvelulaisia on viime vuosina kiusattu jo tarpeeksi. Lomarahan puolittaminen teki monelle ison loven kesälomiin. Monen perheen pienikin kesäloma peruuntui tämän vuoksi. Kiky-tunneista tulisi myös luopua tasapuolisuuden nimissä, koska joidenkin alojen työntekijöiden tehdessä täyttä duunia kiky-pidennyksineen, toiset alat eivät näistä välitä, eivätkä vaadi niitä työntekijöiltään. Matalapalkkaisille aloille tarvitaan teollisuusaloja suuremmat palkankorotukset, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen. Tämä on myös tasa-arvokysymys, sillä matalapalkka-alat ovat hyvin naisvaltaisia. Matalapalkkalaiset ovat vuosia vauhdittaneet Suomen talouskasvua maltillisilla palkkaratkaisuilla. On aika löytää ratkaisu pitää koko kansa mukana kehityksessä. Nyt on erityisesti matalapalkka-alojen korotusten aika. Matti Hatanpää Erikoisammattimies (kesk.), Söörmarkku