Työtä nuorille, ota haaste vastaan

Jokainen meistä haluaa kokea onnistumisen tunteita, eikö vain? Onnistua voi monella tavalla. Menestyminen tuottaa onnistumisen tunnetta. Kuka menestyy missäkin; kilpailuissa, työelämässä, ihmissuhteissa, yrittäjyydessä.

Työ on elämän suola, se antaa elämälle raamit, toimeentulon ja itsetunnon. Onnistumista voimme kokea siitä, kun koemme olevamme tarpeellisia ja hyödyllisiä yhteiskunnallemme.

Kaikki eivät voi osoittaa olevansa tarpeellisia, koska eivät löydä paikkaansa. Erityisen koskettavaa on tieto elämänsä alussa, syrjäytymisvaarassa olevista nuorista, jotka ovat vailla kaikille niin tärkeää työpaikkaa.

Suomen hallitus on kirjannut ohjelmaansa yhteiskuntatakuun nuorille. Tämä tarkoittaa, että vuoden 2013 alusta jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.

Satakunnassa on päätetty ottaa härkää sarvista jo vuoden 2012 alussa. Tämä tarkoittaa käytännössä, että monet vaikuttajatahot tekevät yhteistyössä kaikkensa löytääkseen kaikille alle 30-vuotiaille satakuntalaisille nuorille työ- tai harjoittelupaikan.

Työtä nuorille -haastekampanjassa tuodaan esille nuorten työllistämisen etuja yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta. Tarkoituksena on synnyttää kannustavia toimintamalleja ja madaltaa yritysten kynnystä nuorten työllistämiseen. Lisäksi pyritään lisäämään yleistä tietoisuutta nuorten työllisyydestä ja julkisista työvoimapalveluista.

Nuorten työttömyysluvut ovat surullista luettavaa koko maassa, myös Satakunnassa. Tammikuun loppupuolella maakunnassamme oli noin 2 500 alle 30-vuotiasta nuorta vailla työtä. Kesää kohti mentäessä määrä nousee oppilaitoksista valmistuvien ja kesätyöpaikkaa etsivien myötä.

Toivon, että yritykset ottavat tosissaan haastekampanjan ja tarjoavat työ- tai harjoittelupaikkoja nuorille alle kolmekymppisille. Työllistämismahdollisuuksia on monia ja kannattaakin olla yhteydessä lähimpään TE-toimistoon.

Nuorten rekrytointi on sijoitus tulevaisuuteen. Nuoria on yrityksen sisällä mahdollisuus kasvattaa myös yrittäjyyteen. Tarvitsemme uusia yrittäjiä eläköityvien yrittäjien tilalle. Yritystemme asiakkaina on myös nuoria, jotka arvostavat yritystä, jonka henkilökunnasta löytyy heidän ikäisiään.

Nuorille haluan viestittää, että parasta työnhakua on soittaa itse ja varata henkilökohtainen tapaaminen yrittäjän tai hänen edustajansa kanssa. Kasvoista kasvoihin tapaamista eivät sähköiset menetelmät korvaa. Oman reippauden, oma-aloitteisuuden ja asenteen pystyy parhaiten viestittämään henkilökohtaisella tapaamisella.

Onnistumisen tunteita sekä nuorille työn etsijöille että nuoria palkkaaville yrityksille!

Anne Suominen

Satakunnan Yrittäjät ry:n pj.