Valelääkärinkin pitää saada työtodistus
Vaikka työntekijä huijaisi, varastaisi tai petkuttaisi muuten, hänelle on pakko kirjoittaa työtodistus. Näin vaatii Suomen laki.
Niukimmillaan paperiin pitää kirjata työtehtävät ja työsuhteen kesto. Jos työnantaja ei työtodistusta anna, niin hänet voidaan haastaa oikeuteen.
Työtodistuksia koskevat riidat ovat arkea Varsinais-Suomen ely-keskuksen työsuojelutarkastaja Jaakko Kiviluomalle.
– Riitoja käsitellään viikoittain. Useimmiten työnantaja ei ole toimittanut työtodistusta pyynnöstä huolimatta, kertoo Kiviluoma, joka setvii nimenomaan satakuntalaisten työriitoja.
Hänen mukaansa usein on kysymys siitä, että työntekijän ja työnantajan välillä on jokin muu riita.
– Riita vaikkapa rahasta tai kadonneesta omaisuudesta ei ole pätevä syy jättää kirjoittamatta työtodistusta, muistuttaa Kiviluoma.















Ollaan nyt huolellisia ja mietitään yhdessä, että hän saa mahdollisimman hyvän laillisen todistuksen. Kaikkia rosmoja ja huijareita tulee käsitellä mahdollisimman kunnioittavasti.
Ilmoita asiaton kommentti